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为总结推广企业文化和品牌建设成功经验，引领和支持企业高质量发展，12月2日，中国企业结合会、中国企业家协会在通辽召开第十六届全国企业文化年会，本次大会以“造就中国特色优良企业文化，做强做大中国企业品牌”为主题，来自全国的优良企业文化代表共襄盛举。；
；；嵘习洳剂说谑烊笠滴幕删，集团公司《构建“123456 企业文化”，塑造文化引领型企业范例》荣获一等成就。。

多重严审权威认证，彰显时期价值

为深刻学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，当真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会心灵，积极践行社会主义主题价值观，推动文化自负自强，系统总结“十四五”以来企业文化建设成就，挖掘、造就企业文化建设典型，引领和支持企业高质量发展，助力“十五五”顺利开局，今年3月，中国企业结合会、中国企业家协会发展第十六届全国企业文化成就鉴定颁布活动。。

全国企业文化成就鉴定颁布活动自2002年创建以来，有力地推进了我国的企业文化建设，受到企业界、经济界、学术界等社会各界的宽泛关注和大力支持。。

本届活动依照推荐申报、成就鉴定和宣传颁布三个阶段进行，经鉴定颁布活动办公室初审、专家复审和实地调查、和专家鉴定委员会鉴定三个阶段，面向社会公示后正式颁布。。最终，集团公司《构建“123456 企业文化”，塑造文化引领型企业范例》荣获一等成就。。

文化落地深度融合，赋能高质量发展

为进一步凝聚推动企业高质量发展的心灵力量，集团公司安身于行业深度转型的布景，缜密结合战术发展需要，融合三十余年的文化积淀，构建了以“一个治理方针、两个追求、三个治理步骤、四个理念、五种心灵、六项文化”为主题的“123456企业文化”系统。。该系统形成了齐全的企业文化系统工程，着力打造文化引领型企业的范例，为集团战术落地、组织治理、人才发展与品牌塑造提供了坚实支持。。

为确保企业文化系统深植落地，赏金大对决官网建安集团成立起覆盖全集团的文化建设工作网络，全面加强工作的系统性、专业性与连贯性，为文化系统建设稳步推动夯实组织基础。。在文化治理方面，集团构建三级推动机制，推动文化建设实现系统化、常态化与可操作化；
；；通过设立“企业文化月”、发展文化主题演讲、组织文化考试、征集文化故事等多元大局，推进文化理念内化于心、外化于行，持续提升员工的文化认同与行为自觉。。

目前，“123456企业文化”已全面融入企业经营治理各环节，并被纳入集团整体发展战术，成为驱动赏金大对决官网建安集团高质量发展的主题软实力与心灵支柱，在战术协同、组织优化、人才建设及品牌提升等方面持续阐扬引领与赋能作用。。

每一项荣誉的获得，既是对集团公司企业文化建设实际与成就的双重检验，也是对我们持续耕作的认可与激励。。面向将来，集团公司将珍惜荣誉、再接再厉，在“123456”企业文化系统的引领下，坚韧不拔走文化强企之路，进一步阐扬企业文化在推动创新、赋能发展中的重要作用。。我们将不休创制更多可复制、可推广的鲜活经验，致力实现企业文化建设中经济效益与社会效益的有机统一，以文化软实力持续驱动企业高质量发展。。